Eine Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Vermittlung in Konflikten. 

Als Mediatorin unterstütze ich Konfliktparteien (Medianden*innen), interessengerechte Lösungen zu finden. Dabei agiere ich als eine unabhängige „allparteiliche“ dritte Kraft, um strukturiert, vertraulich und konstruktiv aussöhnend zu vermitteln. Ziel einer Mediation ist, zu einer gemeinsamen außergerichtlichen Vereinbarung zu gelangen, die den Bedürfnissen und Interessen aller beteiligten Konfliktparteien entspricht.

Grundsätze der Mediation

Freiwilligkeit - Die Beteiligten des Konflikts nehmen freiwillig an dem Verfahren teil und können die Mediation jederzeit abbrechen.

Vertraulichkeit - Die Mediatorin ist zur Verschwiegenheit verpflichtet. Die in der Durchführung des Mediationsverfahren eingebundenen Medianden*innen behandeln das Gehörte respektvoll und vertraulich.

Eigenverantwortlichkeit - Die Lösung des Konflikts wird von den Parteien selbst entwickelt; die Mediatorin hat die vermittelnde Verantwortung.

Allparteilichkeit und Fairness - Die Mediatorin nimmt die Bedürfnisse und Interessen aller Konfliktparteien gleichermaßen wahr. Machtunterschiede werden transparent gemacht.

Kommunikationskultur - Die Mediatorin führt das Verfahren, das eine Verständigung ermöglicht.

Vorteile der Mediation

• Zukunfts- und Lösungsorientierung

• Raum für Emotionen

• Konfliktprävention

• Unbürokratisches und flexibles Verfahren

• Berücksichtigung von Interessenlagen, die in einem Zivilprozess unbeachtet bleiben würden

• Reduzierung der Verfahrenskosten und der Konfliktfolgekosten

• Schonung personeller und betrieblicher Ressourcen

• Zeitersparnis im Vergleich zu Gerichtsverhandlungen